2019年12月31日國茂控股（08428）業(yè)務(wù)展望： 展望 展望未來,我們認(rèn)為嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、疲弱的本地經(jīng)濟(jì)及消費(fèi)意欲將繼續(xù)對(duì)餐飲業(yè)及本集團(tuán)的表現(xiàn)造成不利影響。本集團(tuán)將維持審慎的管理方針,并將不斷調(diào)整其業(yè)務(wù)策略以應(yīng)對(duì)行業(yè)的變化,在擴(kuò)大本集團(tuán)餐廳及關(guān)閉表現(xiàn)不佳的餐廳之間取得平衡。本集團(tuán)將調(diào)整其業(yè)務(wù)模式以維持本集團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及提升其在火鍋市場(chǎng)的地位。我們將考慮推出更多新品牌,以滿足客戶對(duì)用餐體驗(yàn)不斷增長(zhǎng)的期望。 我們將繼續(xù)探索延長(zhǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間的商業(yè)可行性。 我們透過為享用‘歡樂時(shí)光’火鍋或‘深夜’火鍋的堂食顧客提供折扣,在餐廳推行有關(guān)措施。我們于未來一年的重點(diǎn)之一是聘用及挽留人才。我們認(rèn)為,盡管提供具競(jìng)爭(zhēng)力的薪金將影響我們的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),但提供具競(jìng)爭(zhēng)力的薪金對(duì)吸引及挽留人才非常重要。然而,這可透過提高整體運(yùn)營(yíng)效益及加強(qiáng)各級(jí)員工的溝通予以緩解。 基于過往的成功經(jīng)驗(yàn),我們對(duì)本集團(tuán)的未來發(fā)展保持樂觀態(tài)度。我們擬審慎執(zhí)行招股章程所載的發(fā)展計(jì)劃,從而為股東帶來理想回報(bào),并促進(jìn)本集團(tuán)的業(yè)務(wù)長(zhǎng)期增長(zhǎng)。

2019年09月30日國茂控股（08428）業(yè)務(wù)展望2： 展望 展望未來,我們認(rèn)為嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、疲弱的本地經(jīng)濟(jì)及消費(fèi)意欲將繼續(xù)對(duì)餐飲業(yè)及本集團(tuán)的業(yè)績(jī)?cè)斐刹焕�影響。本集團(tuán)將維持審慎的管理方針,并將不斷調(diào)整其業(yè)務(wù)策略以應(yīng)對(duì)行業(yè)的變化,在擴(kuò)大本集團(tuán)餐廳及關(guān)閉表現(xiàn)不佳的餐廳之間取得平衡。本集團(tuán)將調(diào)整其業(yè)務(wù)模式以維持本集團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及提升其在火鍋市場(chǎng)的地位。我們將考慮推出更多品牌,以滿足客戶對(duì)用餐體驗(yàn)不斷增長(zhǎng)的期望。 我們將繼續(xù)探索延長(zhǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間的商業(yè)可行性。我們透過為享用「歡樂時(shí)光」火鍋或「深夜」火鍋的堂食顧客提供折扣,在餐廳推行有關(guān)措施。我們於未來一年的重點(diǎn)之一是聘用及挽留人才。我們認(rèn)為,盡管提供具競(jìng)爭(zhēng)力的薪金將影響我們的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),但提供具競(jìng)爭(zhēng)力的薪金對(duì)吸引及挽留人才至關(guān)重要。然而,這可透過提高整體運(yùn)營(yíng)效益及加強(qiáng)各級(jí)員工的溝通予以緩解。 基於過往的成功經(jīng)驗(yàn),我們對(duì)本集團(tuán)的未來發(fā)展保持樂觀態(tài)度。我們擬審慎執(zhí)行招股章程所載的發(fā)展計(jì)劃,從而為股東帶來理想回報(bào),并促進(jìn)本集團(tuán)的業(yè)務(wù)長(zhǎng)期增長(zhǎng)。

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